TestBirds bietet eine transformative Möglichkeit für Personen, die nach Remote-Arbeit suchen, und nutzt dabei die Flexibilität und den Komfort, den die moderne digitale Landschaft bietet. Ihre Plattform befähigt Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen, am digitalen Produkttestprozess von zu Hause aus teilzunehmen. Als Vorreiter im Crowdtesting verbindet TestBirds ein globales Netzwerk von Testern mit Unternehmen, die ihre digitalen Dienste verbessern möchten, und schafft ein lebendiges Ökosystem, in dem die Erkenntnisse der Nutzer direkt zur verbesserten Qualität und Leistung von Apps, Websites und anderen digitalen Plattformen beitragen.
Die Mission von TestBirds geht über das bloße Bereitstellen von Feedback hinaus. Sie umfasst die Vision einer integrativen, dezentralen Belegschaft, die sich an die sich wandelnde technologische Welt anpasst. Indem TestBirds Menschen die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten, bietet es nicht nur flexible Einkommensmöglichkeiten, sondern fördert auch eine Gemeinschaft engagierter Tester, die integraler Bestandteil des Produktentwicklungs- und -verbesserungszyklus sind. Egal, ob Sie ein erfahrener Profi oder ein neugieriger Neuling sind, TestBirds lädt Sie ein, das Potenzial der Remote-Arbeit zu nutzen, konventionelle Arbeitsplatzgrenzen in Frage zu stellen und neue Wege der Interaktion mit Technologie zu beschreiten. Durch remote Zusammenarbeit und kollektive Expertise strebt TestBirds an, digitale Produkte weltweit zu verbessern, während es die Bedürfnisse und Lebensstile seiner vielfältigen Tester-Community unterstützt.
Wichtige Vorteile
Flexibilität: Arbeiten Sie jederzeit und überall.
Wettbewerbsfähige Bezahlung: Verdienen Sie Geld für jeden abgeschlossenen Test.
Vielfalt: Testen Sie eine Vielzahl digitaler Produkte, von Apps bis zu Websites.
Wie es funktioniert: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung
Bewerbungsbestätigung
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie umgehend eine Bestätigungs-E-Mail. Unser Talent-Team, geleitet von Stefanie und Christine, wird Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und innerhalb von 10 Tagen erstes Feedback geben. Sollten Ihre Qualifikationen unseren Anforderungen entsprechen, werden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen melden, um Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch einzuladen.
Erstes Telefon- oder Video-Gespräch
Treten Sie in ein Gespräch mit einem unserer freundlichen Recruiter oder potenziellen Teammitglieder ein. Während dieses Gesprächs besprechen wir Ihren beruflichen Hintergrund und geben Einblicke in die Rolle sowie in die lebendige Testbirds-Kultur. Planen Sie etwa 30 Minuten bis eine Stunde für diesen anregenden Austausch ein.
Tiefgehendes Interview
Wenn das erste Gespräch uns beide begeistert über eine gemeinsame Zukunft zurücklässt, gehen wir zu einem ausführlichen Vorstellungsgespräch über. Treffen Sie uns entweder in unserer Zentrale oder virtuell zu einem intensiven Treffen mit Ihrem zukünftigen Chief Bird. Tauchen Sie tiefer in Ihre Fachgebiete und die Feinheiten der Rolle ein. Planen Sie 1 bis 1,5 Stunden für diese wichtige Diskussion ein.
Challenge
Für das zweite Vorstellungsgespräch erhalten Sie im Voraus eine kleine Aufgabe oder Sie nehmen sich während des Gesprächs Zeit dafür. Manchmal kann es auch eine Aufgabe sein, die nach dem Interview zu erledigen ist. Dies stellt immer eine Darstellung der Aufgaben dar, die Sie in der Position erwarten, damit wir Ihr Fachwissen beurteilen können.
Zu guter Letzt…
Für die meisten unserer Positionen treffen wir nach dem zweiten Vorstellungsgespräch eine endgültige Entscheidung. Manchmal stellen wir Sie jedoch einigen weiteren zukünftigen Kollegen vor und vereinbaren ein zusätzliches Telefon- oder Video-Gespräch mit Ihnen.
Warum TestBirds wählen?
“TestBirds hat mir die Möglichkeit gegeben, meine Testfähigkeiten von zu Hause aus zu erweitern, während ich innovative Apps und Websites teste. Die Flexibilität und Hervorragende Unterstützung durch das Team ist unübertroffen!”
– Anna Müller, Testerin seit 2019
“Als Tester bei TestBirds habe ich nicht nur mein Einkommen aufgestockt, sondern auch wertvolle Erfahrungen gesammelt, die mir geholfen haben, meine Karriere voranzutreiben.”
-Tom Schneider, erfahrener Softwaretester